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(※令和元年10月1日更新)
年次有給休暇取得にかかる就業規則の改正

ボランティアグループ活動助成金

■wordファイル
ボランティアグループ活動助成金交付要綱
事業計画書
実績報告書 等

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福祉教育指定校事業助成金

■wordファイル
福祉教育指定校事業助成金交付要綱
(様式)
 事業計画・収支予算書・助成金請求書
 事業報告・決算報告書

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福祉委員活動助成金報告書

■wordファイル
活動報告書 様式

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記入例 福祉委員活動助成金 

■PDFファイル
記入例 福祉委員活動助成金 
(令和2年3月19日更新)

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福祉委員推薦(変更)届 

■EXCELファイル
福祉委員推薦(変更)届 
(平成31年4月8日更新)

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福祉委員活動助成金交付申請書

■wordファイル
(令和元年度版)

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福祉委員のてびき

福祉委員のてびき
令和元年5月改訂(44 三つ折り)
【PDFファイル】

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簡易版エンディングノート

※PDFファイル版

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簡易版エンディングノート

・この度、SIN法律労務事務所(西宮市)の福島健太弁護士と養父市社会福祉協議会が「簡易版エンディングノート」を作成しました。
・必要最低限の項目におさえ、記入しやすい内容となっています。
・内容の変更が必要なときに差し替えやすくするため、片面印刷をおすすめします

※ワードファイル版

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実績報告書(歳末たすけあい 地域ふれあい事業) 

地域ふれあい事業 実績報告書【ワード形式】

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写真添付書類(歳末たすけあい 地域ふれあい事業)

地域ふれあい事業 写真添付書類【ワード形式】

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請求書(歳末たすけあい 地域ふれあい事業)

地域ふれあい事業 請求書【ワード形式】

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令和2年度 歳末たすけあい事業 ひとり親家庭ランドセル購入助成事業

要綱・申請書(ワードファイル)

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令和2年度 歳末たすけあい事業 ひとり親家庭ランドセル購入助成事業(チラシ)

募集チラシ

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令和2年度 年末年始地域ふれあい事業 募集チラシ

令和2年度 歳末たすけあい運動
年末年始地域ふれあい事業 募集チラシ

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申請書(歳末たすけあい 年末年始地域ふれあい事業)

歳末たすけあい運動
年末年始地域ふれあい事業 申請書
■Wordファイル

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地域で安心安全に活動するためのガイドライン

地域で安心安全に活動するためのガイドライン

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申請書記入例(歳末たすけあい 年末年始地域ふれあい事業)

令和2年度 歳末たすけあい運動
年末年始地域ふれあい事業 申請書(記入例)
■Wordファイル

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令和2年度 子育て支援情報誌「まるわかりガイド2020」

子育て支援情報誌「まるわかりガイド」(令和2年6月改訂)
【3.5MB】

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ささえあい・要援護者登録申請書兼カード

エクセルファイル
※R2.4.24 生年月日の選択から明治を削除し、令和を追加

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強化計画(組織経営基盤計画)

強化計画(組織経営基盤計画)
2019(R1)年 ⇒ 2023(R5)年
【PDFファイル】 1.21MB

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レクリエーション用品パンフレット

みんなが集まれば「これレク」パンフレット
(平成30年6月更新)

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役員名簿(第9期)

2019年(第9期)理事・監事名簿
任期:令和元年6月14日〜令和3年6月の定時評議員会終結の時まで

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養父市災害ボランティアセンター運営マニュアル様式集

→ 様式集ダウンロードはこちらから
(※平成27年11月26日更新)

組織経営検討委員会報告書(組織基盤計画)

(PDFファイル 1.76MB)

平成28年4月作成

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組織経営検討委員会報告書(資料編)

(PDFファイル 26.4MB)

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養父市結婚相談個人情報同意書

■wordファイル
養父市結婚相談個人情報同意書(ハートやぶ会員登録申込書とセット)
(平成27年6月1日)

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ハートやぶ会員登録申込書

■Excelファイル
ハートやぶ会員登録申込書 
(平成27年6月1日)

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福祉団体活動助成金

■wordファイル
福祉団体活動助成金交付要綱

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ボランティア講師派遣実施報告様式

■wordファイル
ボランティア講師派遣実施報告様式

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ボランティア講師登録様式

■wordファイル
ボランティア講師登録様式

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職員災害対応マニュアルハンドブック

いつ起きるか分からない災害に備え、各部局(事務局、居宅介護支援・訪問介護・通所介護事業所等)の役割、緊急連絡網等をまとめた「養父市社協職員災害対応マニュアルハンドブック」を作成しました。
(平成19年3月発行)

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平成20年度組織経営検討委員会の報告書

社協大改革!事業内容・組織体制等を大幅見直し 

 市の行財政改革による社協への人件費補助金の廃止や県からの補助金の削減により、養父市社協の平成20年度の予算は約7,000万円の赤字となっています。さらに平成21年度は、社協の事務所としている指定管理施設が休止・廃止となり、社協の組織自体の存続が危ぶまれる状況となっています。
 そのような中、今後の組織体制や事業内容等を見直し健全な法人運営を図るため、昨年8月26日に組織経営検討委員会を立ち上げ、1月23日までに9回の協議を重ねその結果を理事会に報告しました。
 来年度の事業及び体制が大幅に変更になりますので、その概要をお知らせします。

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